Osobné ochranné pracovné prostriedky sú jedným zo základných prostriedkov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, pričom z ich povahy vyplýva, že predstavujú prostriedky individuálnej ochrany zamestnancov. K výberu, prideľovaniu a používaniu osobných ochranných pracovných prostriedkov by zamestnávateľ mal pristúpiť na základe dôkladnej analýzy a poznania podmienok a kritérií na ich výber, ale aj nákladov na starostlivosť či ich životnosť. Povinnosti zamestnávateľa, ktoré súvisia s osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami upravuje zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bližšie sú upravené v nariadení vlády slovenskej republiky o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov. Nie každý zamestnávateľ si dôsledne plní svoje povinnosti a môže sa stať, že v snahe ušetriť, neposkytne zamestnancom ochranné pomôcky tak, ako by mal. V takýchto prípadoch je dobré vedieť, aké môžu byť následky takéhoto konania zamestnávateľa.