Predlženie pracovného pomeru na dobu určitú

14.6 Predlženie pracovného pomeru na dobu určitú

JUDr. Juraj Mezei PhD.

Dňa 8. 7. 2013 sme prijali pracovníčku na dobu určitú do 31. 8. 2014. Situácia sa trošku zmenila a pracovníčka zastupuje pracovníčku na materskej a rodičovskej dovolenke. V súčasnosti jej chceme predĺžiť pracovnú zmluvu. Môžeme zmluvu predĺžiť tak, že napíšeme doba určitá počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky? Nevieme presný dátum nástupu pracovníčka z MD a RD do práce.

Z hľadiska dĺžky trvania pracovného pomeru rozlišujeme pracovné pomery na neurčitý čas a pracovné pomery na určitú dobu. Špecifiká regulácie pracovných pomerov na dobu určitú v súčasnosti obsahuje § 48 Zákonníka práce. Pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú je taký pracovný pomer, ktorého dobu si účastníci pracovného pomeru, teda zamestnanec a zamestnávateľ, vymedzili vopred v pracovnej zmluve. Táto doba môže byť vymedzená buď…