Príklady k § 119 ZP Zákonníka práce - Minimálna výška mzdy

5.1.2.1 Príklady k § 119 ZP Zákonníka práce – Minimálna výška mzdy

JUDr. et Mgr. Jozef Toman PhD.

Príklad: V pracovnej zmluve sa dohodla mzda 500,- eur/mesiac. Od 1. 1. 2020 je minimálna mzda 520,- eur/mesiac. Je takto dojednaná mzda v rozpore so zákonom?

Základnou otázkou v tomto prípade je otázka, aká mzda sa v pracovnej zmluve dojednala. Podľa § 43 ods. 2 ZP sa v pracovnej zmluve majú dojednať mzdové podmienky. Zákonník práce však výslovne nestanovuje, akú štruktúru má mať mzda zamestnanca, t. j. aké zložky. Jedine § 119 ods. 3 ZP ustanovuje, že v mzdových podmienkach (t. j. tých dojednaných v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve) sa má dojednať suma základnej zložky mzdy (zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu) a ďalšie zložky plnení poskytovaných za prácu (ak sa poskytujú, pozn. ak ide len o prípadné zákonné plnenia –…