Webinár je zameraný na posledné dve novely Zákonníka práce, ktoré nadobudnú účinnosť 1.8.2024, resp. 1.1.2025. Novely najmä rozširujú možnosť použitia rekreačného poukazu aj rodičmi zamestnanca, umožňujú zamestnávať študentov o niečo skôr, a to už po „odzvonení“ poslednej hodiny povinnej školskej dochádzky a v neposlednom rade, nastavujú pravidlá zodpovednosti objednávateľa za (časť) mzdy zamestnancov subdodávateľa v stavebnom sektore, ak im splatná mzda nebude vyplatená priamo subdodávateľom. Okrem uvedeného rozoberieme aj vybrané novinky v zamestnávaní, ktoré prináša novela zákona o pobyte cudzincov.